Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan: Hak dan Kewajiban Karyawan dan Pemberi Kerja
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk hak dan kewajiban karyawan dan pemberi kerja menurut undang-undang yang berlaku.
Rp 99,99
99.99000000000001
IDR
Rp 99,99
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 5 jam 15 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan: Hak dan Kewajiban Karyawan dan Pemberi Kerja dengan email.
-
Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan3Pelajaran · 45 mnt
-
Sejarah dan perkembangan hukum ketenagakerjaan di Indonesia
-
Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
-
Peraturan-peraturan pelaksana terkait ketenagakerjaan
-
-
Hak Karyawan4Pelajaran · 1 j
-
Upah dan kompensasi
-
Jam kerja dan waktu istirahat
-
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
-
Hak cuti karyawan
-
-
Kewajiban Karyawan4Pelajaran · 1 j
-
Kepatuhan terhadap peraturan perusahaan
-
Kinerja dan produktivitas
-
Etika dan perilaku kerja
-
Keamanan dan aset perusahaan
-
-
Hak Pemberi Kerja3Pelajaran · 45 mnt
-
Kewenangan dalam pengelolaan sumber daya manusia
-
Pemberlakuan peraturan dan kebijakan perusahaan
-
Pengelolaan dan pengawasan karyawan
-
-
Kewajiban Pemberi Kerja4Pelajaran · 1 j
-
Pembayaran upah tepat waktu
-
Menjamin keselamatan dan kesehatan kerja
-
Menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan
-
Mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
-
-
Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan3Pelajaran · 45 mnt
-
Prosedur penyelesaian sengketa
-
Peran mediator, arbiter, dan pengadilan hubungan industrial
-
Studi Kasus: Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
-