Effective Communication in Performance Management: Building Stronger Relationships
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam komunikasi yang efektif pada manajemen kinerja untuk membangun hubungan yang lebih kuat antara manajer dan karyawan.
Rp 99,99
99.99000000000001
IDR
Rp 99,99
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 2 jam 30 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Effective Communication in Performance Management: Building Stronger Relationships dengan email.
What you will learn
- Pengertian dan Pentingnya Manajemen Kinerja
- Peran Komunikasi dalam Manajemen Kinerja
- Komponen-Komponen Komunikasi Efektif
- Hambatan Komunikasi dan Cara Mengatasinya
- Teknik Mendengarkan Aktif
- Keuntungan Mendengarkan Aktif dalam Manajemen Kinerja
- Prinsip-prinsip Umpan Balik Konstruktif
- Cara Memberikan dan Menerima Umpan Balik
- Mengembangkan Empati dan Kepercayaan
- Komunikasi Efektif dalam Situasi Konflik
Program Structure
-
Pendahuluan2 Lessons · 30 mnt
-
Pengertian dan Pentingnya Manajemen Kinerja
-
Peran Komunikasi dalam Manajemen Kinerja
-
-
Dasar-dasar Komunikasi Efektif2 Lessons · 30 mnt
-
Komponen-Komponen Komunikasi Efektif
-
Hambatan Komunikasi dan Cara Mengatasinya
-
-
Mendengarkan Aktif2 Lessons · 30 mnt
-
Teknik Mendengarkan Aktif
-
Keuntungan Mendengarkan Aktif dalam Manajemen Kinerja
-
-
Memberikan Umpan Balik Konstruktif2 Lessons · 30 mnt
-
Prinsip-prinsip Umpan Balik Konstruktif
-
Cara Memberikan dan Menerima Umpan Balik
-
-
Strategi Komunikasi untuk Membina Hubungan2 Lessons · 30 mnt
-
Mengembangkan Empati dan Kepercayaan
-
Komunikasi Efektif dalam Situasi Konflik
-
About the course
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam komunikasi yang efektif pada manajemen kinerja untuk membangun hubungan yang lebih kuat antara manajer dan karyawan.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar komunikasi yang efektif dalam manajemen kinerja.
- Mengidentifikasi hambatan komunikasi dan cara mengatasinya.
- Meningkatkan keterampilan mendengarkan aktif dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengembangkan strategi komunikasi untuk membangun hubungan yang positif dan produktif.
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi
- Diskusi Kelompok
- Studi Kasus
- Role Play
- Latihan Praktis
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manager, Supervisor, dan Tim HR yang bertanggung jawab dalam manajemen kinerja.