Menerapkan Inisiatif Kesejahteraan Karyawan dengan Anggaran Terbatas
Pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan di perusahaan mereka tanpa membutuhkan anggaran yang besar. Fokus pelatihan adalah pada solusi kreatif dan efektif yang bisa diterapkan dengan biaya minimal.
Rp 99,99
99.99000000000001
IDR
Rp 99,99
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 3 jam 45 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Menerapkan Inisiatif Kesejahteraan Karyawan dengan Anggaran Terbatas dengan email.
-
Pendahuluan3Pelajaran · 45 mnt
-
Definisi dan konsep kesejahteraan karyawan
-
Manfaat dari program kesejahteraan karyawan
-
Tren terbaru dalam kesejahteraan karyawan
-
-
Merancang Program Kesejahteraan dengan Anggaran Terbatas4Pelajaran · 1 j
-
Identifikasi kebutuhan karyawan
-
Menentukan tujuan dan sasaran program
-
Membuat rencana aksi yang efektif
-
Pemanfaatan sumber daya yang ada
-
-
Inisiatif Kesejahteraan Berbiaya Rendah4Pelajaran · 1 j
-
Promosi kesehatan fisik (olahraga bersama, tantangan kesehatan)
-
Kesehatan mental dan emosional (workshop stres management, sesi meditasi)
-
Keseimbangan kerja-hidup (fleksibilitas kerja, cuti yang bijaksana)
-
Dukungan sosial (program mentorship, tim building activities)
-
-
Implementasi dan Evaluasi4Pelajaran · 1 j
-
Mengkomunikasikan program kepada karyawan
-
Pelaksanaan program kesejahteraan
-
Mengukur efektivitas program
-
Penyesuaian dan perbaikan berkelanjutan
-