Beranda └Menerapkan Inisiatif Kesejahteraan Karyawan dengan Anggaran Terbatas
Menerapkan Inisiatif Kesejahteraan Karyawan dengan Anggaran Terbatas

Menerapkan Inisiatif Kesejahteraan Karyawan dengan Anggaran Terbatas

Pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan di perusahaan mereka tanpa membutuhkan anggaran yang besar. Fokus pelatihan adalah pada solusi kreatif dan efektif yang bisa diterapkan dengan biaya minimal.

Rp 99,99
99.99000000000001 IDR Rp 99,99
Rp 99,99
Tambahkan ke Keranjang
Penanggung Jawab Administrator
Terakhir diperbarui 14/08/2024
Waktu Penyelesaian 3 jam 45 menit
Anggota 1

What you will learn

  • Definisi dan konsep kesejahteraan karyawan
  • Manfaat dari program kesejahteraan karyawan
  • Tren terbaru dalam kesejahteraan karyawan
  • Identifikasi kebutuhan karyawan
  • Menentukan tujuan dan sasaran program
  • Membuat rencana aksi yang efektif
  • Pemanfaatan sumber daya yang ada
  • Promosi kesehatan fisik (olahraga bersama, tantangan kesehatan)
  • Kesehatan mental dan emosional (workshop stres management, sesi meditasi)
  • Keseimbangan kerja-hidup (fleksibilitas kerja, cuti yang bijaksana)
  • Dukungan sosial (program mentorship, tim building activities)
  • Mengkomunikasikan program kepada karyawan
  • Pelaksanaan program kesejahteraan
  • Mengukur efektivitas program
  • Penyesuaian dan perbaikan berkelanjutan

Program Structure

  • Pendahuluan
    3 Lessons · 45 mnt
    • Definisi dan konsep kesejahteraan karyawan
    • Manfaat dari program kesejahteraan karyawan
    • Tren terbaru dalam kesejahteraan karyawan
  • Merancang Program Kesejahteraan dengan Anggaran Terbatas
    4 Lessons · 1 j
    • Identifikasi kebutuhan karyawan
    • Menentukan tujuan dan sasaran program
    • Membuat rencana aksi yang efektif
    • Pemanfaatan sumber daya yang ada
  • Inisiatif Kesejahteraan Berbiaya Rendah
    4 Lessons · 1 j
    • Promosi kesehatan fisik (olahraga bersama, tantangan kesehatan)
    • Kesehatan mental dan emosional (workshop stres management, sesi meditasi)
    • Keseimbangan kerja-hidup (fleksibilitas kerja, cuti yang bijaksana)
    • Dukungan sosial (program mentorship, tim building activities)
  • Implementasi dan Evaluasi
    4 Lessons · 1 j
    • Mengkomunikasikan program kepada karyawan
    • Pelaksanaan program kesejahteraan
    • Mengukur efektivitas program
    • Penyesuaian dan perbaikan berkelanjutan

About the course

Pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan di perusahaan mereka tanpa membutuhkan anggaran yang besar. Fokus pelatihan adalah pada solusi kreatif dan efektif yang bisa diterapkan dengan biaya minimal.

Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:

  • Memahami pentingnya program kesejahteraan karyawan
  • Mengetahui berbagai jenis inisiatif kesejahteraan yang dapat diterapkan dengan biaya rendah
  • Mampu merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan yang efektif
  • Meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja melalui kesehatan dan kesejahteraan karyawan

Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:

  • Presentasi
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Workshop

Requirements

Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.

Who should take this course

HR professionals, managers, business leaders, dan karyawan yang bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola kesejahteraan karyawan di perusahaan.