Overcoming Resistance: Strategies for Gaining Buy-In and Commitment
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan strategi dan teknik yang dapat digunakan untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan serta mendapatkan dukungan dan komitmen dari semua pemangku kepentingan.
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 4 jam 30 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Overcoming Resistance: Strategies for Gaining Buy-In and Commitment dengan email.
What you will learn
- Definisi dan pentingnya manajemen perubahan
- Proses manajemen perubahan
- Kerangka dan model manajemen perubahan
- Mengapa orang menolak perubahan?
- Jenis-jenis resistensi
- Alat dan teknik untuk mengidentifikasi resistensi
- Komunikasi yang efektif
- Melibatkan dan memberdayakan tim
- Menggunakan influens melalui pemimpin opini
- Membangun aliansi dan koalisi
- Menetapkan visi yang jelas dan meyakinkan
- Menyelaraskan tujuan organisasi dengan kebutuhan individu
- Menghargai kontribusi dan memberikan umpan balik
- Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perubahan
- Komunikasi persuasif
- Membangun kepercayaan
- Teknik negosiasi
- Mengatasi konflik
Program Structure
-
Konsep Dasar Manajemen Perubahan3 Lessons · 45 mnt
-
Definisi dan pentingnya manajemen perubahan
-
Proses manajemen perubahan
-
Kerangka dan model manajemen perubahan
-
-
Identifikasi dan Analisis Resistensi3 Lessons · 45 mnt
-
Mengapa orang menolak perubahan?
-
Jenis-jenis resistensi
-
Alat dan teknik untuk mengidentifikasi resistensi
-
-
Strategi Mengatasi Resistensi4 Lessons · 1 j
-
Komunikasi yang efektif
-
Melibatkan dan memberdayakan tim
-
Menggunakan influens melalui pemimpin opini
-
Membangun aliansi dan koalisi
-
-
Mendapatkan Buy-In dan Komitmen4 Lessons · 1 j
-
Menetapkan visi yang jelas dan meyakinkan
-
Menyelaraskan tujuan organisasi dengan kebutuhan individu
-
Menghargai kontribusi dan memberikan umpan balik
-
Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perubahan
-
-
Keterampilan Komunikasi dalam Manajemen Perubahan4 Lessons · 1 j
-
Komunikasi persuasif
-
Membangun kepercayaan
-
Teknik negosiasi
-
Mengatasi konflik
-
About the course
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan strategi dan teknik yang dapat digunakan untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan serta mendapatkan dukungan dan komitmen dari semua pemangku kepentingan.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar manajemen perubahan
- Mengidentifikasi sumber-sumber resistensi terhadap perubahan
- Mempelajari strategi untuk mengatasi resistensi
- Mengembangkan teknik untuk mendapatkan buy-in dari tim dan pemangku kepentingan
- Membangun keterampilan komunikasi yang efektif dalam manajemen perubahan
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Role-play
- Latihan keterampilan
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manajer, pemimpin tim, dan profesional yang terlibat dalam proses manajemen perubahan