Coaching for Performance Improvement: Techniques for Maximizing Potential
Pelatihan ini dirancang untuk membantu pemimpin dan manajer dalam meningkatkan kinerja tim melalui teknik coaching yang efektif. Peserta akan mempelajari cara-cara untuk memaksimalkan potensi individu dan tim secara keseluruhan.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 2 hours 45 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Coaching for Performance Improvement: Techniques for Maximizing Potential by email.
What you will learn
- Definisi dan pentingnya coaching
- Perbedaan antara coaching, mentoring, dan manajemen
- Komponen kunci dalam proses coaching
- Pendekatan GROW (Goal, Reality, Options, Will)
- Pertanyaan yang kuat (Powerful Questions)
- Teknik mendengarkan aktif
- Pemberian umpan balik konstruktif
- Studi kasus dan role-play
- Coaching untuk pengembangan individu
- Coaching untuk pengembangan tim
- Mengukur keberhasilan coaching
Program Structure
-
Pengenalan Coaching untuk Peningkatan Kinerja3 Lessons · 45 min
-
Definisi dan pentingnya coaching
-
Perbedaan antara coaching, mentoring, dan manajemen
-
Komponen kunci dalam proses coaching
-
-
Teknik-teknik Coaching yang Efektif4 Lessons · 1 hr
-
Pendekatan GROW (Goal, Reality, Options, Will)
-
Pertanyaan yang kuat (Powerful Questions)
-
Teknik mendengarkan aktif
-
Pemberian umpan balik konstruktif
-
-
Penerapan Teknik Coaching4 Lessons · 1 hr
-
Studi kasus dan role-play
-
Coaching untuk pengembangan individu
-
Coaching untuk pengembangan tim
-
Mengukur keberhasilan coaching
-
About the course
Pelatihan ini dirancang untuk membantu pemimpin dan manajer dalam meningkatkan kinerja tim melalui teknik coaching yang efektif. Peserta akan mempelajari cara-cara untuk memaksimalkan potensi individu dan tim secara keseluruhan.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami prinsip dasar coaching untuk perbaikan kinerja.
- Mengidentifikasi teknik-teknik coaching yang efektif.
- Menerapkan teknik coaching dalam situasi nyata untuk meningkatkan kinerja.
- Mengembangkan kemampuan mendengarkan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membangun hubungan yang saling percaya antara coach dan coachee.
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi
- Diskusi kelompok
- Role-playing
- Studi kasus
- Latihan praktis
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Pemimpin dan manajer yang ingin meningkatkan kinerja tim mereka melalui teknik coaching yang efektif.