Performance Improvement Plans: Developing Strategies for Success

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang cara menyusun dan mengimplementasikan Performance Improvement Plans (PIPs) yang efektif guna meningkatkan kinerja individu dan tim dalam organisasi.

Rp 99.99

Responsible	Administrator
Last Update	08/14/2024
Completion Time	3 hours 45 minutes
Members	1

Course
Reviews

What you will learn

Definisi dan tujuan PIPs
Manfaat penerapan PIPs dalam organisasi
Komponen utama PIPs
Indikator Kinerja Kunci (KPIs)
Metode pengukuran kinerja
Analisis data kinerja
Langkah-langkah menyusun PIPs yang efektif
Strategi peningkatan kinerja
Pemanfaatan alat bantu dan teknologi
Proses implementasi PIPs
Metode pemantauan dan evaluasi kinerja
Teknik memberikan umpan balik dan coaching
Mengidentifikasi faktor penyebab kinerja yang kurang optimal
Pendekatan dalam menangani resistensi perubahan
Membangun budaya perbaikan berkelanjutan

Program Structure

Pengenalan Performance Improvement Plans (PIPs)

3 Lessons · 45 min
- Definisi dan tujuan PIPs
- Manfaat penerapan PIPs dalam organisasi
- Komponen utama PIPs
Penentuan dan Pengukuran Kinerja

3 Lessons · 45 min
- Indikator Kinerja Kunci (KPIs)
- Metode pengukuran kinerja
- Analisis data kinerja
Menyusun Performance Improvement Plans

3 Lessons · 45 min
- Langkah-langkah menyusun PIPs yang efektif
- Strategi peningkatan kinerja
- Pemanfaatan alat bantu dan teknologi
Implementasi dan Pemantauan PIPs

3 Lessons · 45 min
- Proses implementasi PIPs
- Metode pemantauan dan evaluasi kinerja
- Teknik memberikan umpan balik dan coaching
Menangani Kinerja yang Kurang Optimal

3 Lessons · 45 min
- Mengidentifikasi faktor penyebab kinerja yang kurang optimal
- Pendekatan dalam menangani resistensi perubahan
- Membangun budaya perbaikan berkelanjutan

About the course

Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:

Memahami konsep dan tujuan dari Performance Improvement Plans (PIPs)
Mengidentifikasi indikator kinerja kunci (Key Performance Indicators/KPIs) yang relevan
Mempelajari teknik dan strategi untuk menyusun rencana peningkatan kinerja (Improvement Plans) yang efektif
Mengetahui cara memberikan umpan balik yang konstruktif dan bertanggung jawab
Mengembangkan keterampilan pemantauan dan evaluasi kinerja
Meningkatkan kemampuan dalam menangani situasi kinerja yang kurang optimal

Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:

Presentasi
Diskusi kelompok
Studi kasus
Simulasi peran (role play)
Latihan individu dan kelompok
Feedback session

Requirements

Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.

Who should take this course

Manajer, Supervisor, dan Pemimpin Tim