Beranda └Addressing Bias in Performance Management: Ensuring Fairness and Equity
Addressing Bias in Performance Management: Ensuring Fairness and Equity

Addressing Bias in Performance Management: Ensuring Fairness and Equity

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami dan mengatasi bias dalam manajemen kinerja untuk memastikan keadilan dan kesetaraan di tempat kerja.

Rp 99,99
99.99000000000001 IDR Rp 99,99
Rp 99,99
Tambahkan ke Keranjang
Penanggung Jawab Administrator
Terakhir diperbarui 14/08/2024
Waktu Penyelesaian 3 jam
Anggota 1
  • Pengantar Bias dalam Manajemen Kinerja
    3Pelajaran · 45 mnt
    • Definisi Bias
    • Jenis-jenis Bias (Bias Kognitif, Bias Konfirmatif, dan lain-lain)
    • Dampak dari Bias dalam Manajemen Kinerja
  • Mengidentifikasi Bias dalam Proses Penilaian Kinerja
    2Pelajaran · 30 mnt
    • Studi Kasus dan Contoh Nyata
    • Alat dan Teknik untuk Mengidentifikasi Bias
  • Strategi untuk Mengatasi Bias
    4Pelajaran · 1 j
    • Pelatihan Kesadaran Bias
    • Penggunaan Data dan Teknik Statistik
    • Pendekatan Multisumber (360-degree Feedback)
    • Review dan Kalibrasi Kinerja
  • Implementasi Kebijakan yang Adil dan Setara
    3Pelajaran · 45 mnt
    • Pengembangan Kebijakan Kinerja yang Adil
    • Evaluasi dan Pemantauan Kebijakan
    • Studi Kasus Implementasi Sukses