Conducting Performance Reviews: Best Practices for Leaders
Pelatihan ini memberikan panduan langkah demi langkah kepada para pemimpin untuk melakukan review kinerja yang efektif dan konstruktif. Peserta akan mempelajari teknik terbaik untuk memberikan umpan balik yang membangun, menetapkan tujuan yang realistis, dan memotivasi tim mereka.
Rp 99,99
99.99000000000001
IDR
Rp 99,99
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 4 jam 15 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Conducting Performance Reviews: Best Practices for Leaders dengan email.
-
Pendahuluan3Pelajaran · 45 mnt
-
Definisi dan tujuan review kinerja
-
Manfaat review kinerja bagi organisasi dan karyawan
-
Tantangan umum dalam review kinerja
-
-
Mempersiapkan Review Kinerja3Pelajaran · 45 mnt
-
Mengumpulkan data dan bukti
-
Menyusun agenda review
-
Mengatur lingkungan yang nyaman untuk diskusi
-
-
Melakukan Review Kinerja4Pelajaran · 1 j
-
Teknik komunikasi efektif
-
Memulai dan menyelesaikan review dengan positif
-
Memberikan umpan balik yang konstruktif
-
Menghadapi berbagai reaksi karyawan
-
-
Menetapkan Tujuan dan Tindak Lanjut4Pelajaran · 1 j
-
Menetapkan tujuan yang SMART
-
Menindaklanjuti hasil review
-
Memonitor progres karyawan
-
Menyediakan dukungan dan sumber daya yang diperlukan
-
-
Studi Kasus dan Role-play3Pelajaran · 45 mnt
-
Menganalisis studi kasus nyata
-
Melakukan role-play untuk mempraktikkan teknik yang dipelajari
-
Memberikan dan menerima umpan balik dari role-play
-