Harnessing Design Thinking for Organizational Change
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menerapkan Design Thinking untuk memfasilitasi perubahan organisasi. Peserta akan belajar teknik dan metode untuk memecahkan masalah kompleks dan menciptakan inovasi yang berpusat pada manusia.
Rp 99,99
99.99000000000001
IDR
Rp 99,99
| Penanggung Jawab | Administrator |
|---|---|
| Terakhir diperbarui | 14/08/2024 |
| Waktu Penyelesaian | 3 jam 45 menit |
| Anggota | 1 |
Share Kursus Ini
Bagikan Link
Share di Social Media
Share melalui Email
Silakan login untuk membagikan ini Harnessing Design Thinking for Organizational Change dengan email.
-
Pengantar Design Thinking3Pelajaran · 45 mnt
-
Apa itu Design Thinking?
-
Prinsip dan mindset Design Thinking
-
Studi kasus penerapan Design Thinking
-
-
Tahapan Design Thinking5Pelajaran · 1 j 15 mnt
-
Empati: Mengerti pengguna
-
Definisi: Menentukan masalah utama
-
Ideasi: Menghasilkan ide-ide kreatif
-
Prototipe: Membangun model solusi
-
Testing: Menguji dan menyempurnakan solusi
-
-
Implementasi Design Thinking dalam Perubahan Organisasi4Pelajaran · 1 j
-
Mengidentifikasi tantangan dalam organisasi
-
Membangun tim multifungsi
-
Strategi komunikasi dan kolaborasi
-
Studi kasus dan aplikasi praktis
-
-
Mendorong Budaya Inovasi3Pelajaran · 45 mnt
-
Membangun mindset inovatif dalam tim
-
Memotivasi dan memberdayakan karyawan
-
Mengembangkan praktek terbaik untuk inovasi berkelanjutan
-