Harnessing Design Thinking for Organizational Change
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menerapkan Design Thinking untuk memfasilitasi perubahan organisasi. Peserta akan belajar teknik dan metode untuk memecahkan masalah kompleks dan menciptakan inovasi yang berpusat pada manusia.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 3 hours 45 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Harnessing Design Thinking for Organizational Change by email.
What you will learn
- Apa itu Design Thinking?
- Prinsip dan mindset Design Thinking
- Studi kasus penerapan Design Thinking
- Empati:Mengerti pengguna
- Definisi:Menentukan masalah utama
- Ideasi:Menghasilkan ide-ide kreatif
- Prototipe:Membangun model solusi
- Testing:Menguji dan menyempurnakan solusi
- Mengidentifikasi tantangan dalam organisasi
- Membangun tim multifungsi
- Strategi komunikasi dan kolaborasi
- Studi kasus dan aplikasi praktis
- Membangun mindset inovatif dalam tim
- Memotivasi dan memberdayakan karyawan
- Mengembangkan praktek terbaik untuk inovasi berkelanjutan
Program Structure
-
Pengantar Design Thinking3 Lessons · 45 min
-
Apa itu Design Thinking?
-
Prinsip dan mindset Design Thinking
-
Studi kasus penerapan Design Thinking
-
-
Tahapan Design Thinking5 Lessons · 1 hr 15 min
-
Empati: Mengerti pengguna
-
Definisi: Menentukan masalah utama
-
Ideasi: Menghasilkan ide-ide kreatif
-
Prototipe: Membangun model solusi
-
Testing: Menguji dan menyempurnakan solusi
-
-
Implementasi Design Thinking dalam Perubahan Organisasi4 Lessons · 1 hr
-
Mengidentifikasi tantangan dalam organisasi
-
Membangun tim multifungsi
-
Strategi komunikasi dan kolaborasi
-
Studi kasus dan aplikasi praktis
-
-
Mendorong Budaya Inovasi3 Lessons · 45 min
-
Membangun mindset inovatif dalam tim
-
Memotivasi dan memberdayakan karyawan
-
Mengembangkan praktek terbaik untuk inovasi berkelanjutan
-
About the course
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menerapkan Design Thinking untuk memfasilitasi perubahan organisasi. Peserta akan belajar teknik dan metode untuk memecahkan masalah kompleks dan menciptakan inovasi yang berpusat pada manusia.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami prinsip dasar dan tahapan Design Thinking
- Menerapkan Design Thinking untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan organisasi
- Mengembangkan solusi inovatif yang relevan bagi pengguna akhir
- Meningkatkan keterampilan kolaborasi dan komunikasi dalam tim
- Mendorong budaya inovasi dan perubahan positif dalam organisasi
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Pembelajaran interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Praktik langsung
- Sesi brainstorming
- Pendekatan kolaboratif
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manajer, pemimpin tim, dan profesional yang bertanggung jawab untuk inovasi dan perubahan dalam organisasi