Change Management in Teams: Leading Through Transitions and Transformations

What you will learn

Program Structure

• Pengantar Manajemen Perubahan

  3 Lessons · 45 min
  • Definisi dan pentingnya manajemen perubahan
  • Jenis-jenis perubahan dalam organisasi
  • Model dan teori manajemen perubahan (e.g., ADKAR, Kotter’s 8 Step Model)
• Siklus Perubahan dan Dampaknya terhadap Tim

  3 Lessons · 45 min
  • Tahapan siklus perubahan
  • Dampak emosional dan psikologis perubahan pada anggota tim
  • Mengelola reaksi tim terhadap perubahan
• Peran Pemimpin dalam Manajemen Perubahan

  3 Lessons · 45 min
  • Keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan dalam manajemen perubahan
  • Membangun kepercayaan dan komunikasi efektif
  • Memberi contoh dan memotivasi tim
• Strategi Memimpin Tim melalui Perubahan

  3 Lessons · 45 min
  • Mengembangkan rencana manajemen perubahan
  • Mentransformasi visi menjadi tindakan
  • Pendekatan kolaboratif dalam mengelola perubahan
• Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan

  3 Lessons · 45 min
  • Identifikasi sumber resistensi
  • Teknik mengatasi resistensi
  • Menyusun komunikasi yang efektif untuk mengurangi resistensi
• Evaluasi dan Pembelajaran dari Perubahan

  3 Lessons · 45 min
  • Mengukur keberhasilan perubahan
  • Feedback loop dan continuous improvement
  • Studi kasus pelaksanaan perubahan yang berhasil dan gagal