Coaching for Change: Supporting Individuals and Teams Through Transitions
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan manajer dengan keterampilan yang diperlukan untuk mendukung individu dan tim melalui berbagai perubahan dan transisi. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar teknik dan strategi coaching yang efektif agar dapat membantu tim mereka mengatasi tantangan serta mencapai tujuan organisasi.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 3 hours |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Coaching for Change: Supporting Individuals and Teams Through Transitions by email.
What you will learn
- Definisi dan tujuan coaching dan mentoring
- Perbedaan antara coaching dan mentoring
- Peran seorang coach dalam perubahan organisasi
- Jenis-jenis perubahan di tempat kerja
- Siklus perubahan dan transisi
- Dampak perubahan terhadap individu dan tim
- Pendekatan coaching untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan
- Komunikasi efektif dalam coaching
- Membangun kepercayaan dan motivasi melalui coaching
- Analisis studi kasus:Sukses dan kegagalan coaching
- Best practices dalam coaching untuk perubahan
- Menerapkan pembelajaran ke situasi nyata
Program Structure
-
Pengantar Coaching dan Mentoring3 Lessons · 45 min
-
Definisi dan tujuan coaching dan mentoring
-
Perbedaan antara coaching dan mentoring
-
Peran seorang coach dalam perubahan organisasi
-
-
Memahami dan Mengelola Perubahan3 Lessons · 45 min
-
Jenis-jenis perubahan di tempat kerja
-
Siklus perubahan dan transisi
-
Dampak perubahan terhadap individu dan tim
-
-
Teknik dan Strategi Coaching3 Lessons · 45 min
-
Pendekatan coaching untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan
-
Komunikasi efektif dalam coaching
-
Membangun kepercayaan dan motivasi melalui coaching
-
-
Studi Kasus dan Best Practices3 Lessons · 45 min
-
Analisis studi kasus: Sukses dan kegagalan coaching
-
Best practices dalam coaching untuk perubahan
-
Menerapkan pembelajaran ke situasi nyata
-
About the course
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan manajer dengan keterampilan yang diperlukan untuk mendukung individu dan tim melalui berbagai perubahan dan transisi. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar teknik dan strategi coaching yang efektif agar dapat membantu tim mereka mengatasi tantangan serta mencapai tujuan organisasi.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar coaching dan mentoring
- Mengidentifikasi berbagai jenis perubahan dan transisi di tempat kerja
- Mengembangkan keterampilan coaching untuk mendukung individu dan tim melalui perubahan
- Menerapkan strategi coaching untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas coaching dalam proses perubahan
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Role-playing
- Latihan praktis
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manajer, pemimpin, dan profesional HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim dan perubahan organisasi.