Managing Underperformance: Strategies for Improvement and Growth
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengelola kinerja yang buruk di tempat kerja serta strategi yang efektif untuk perbaikan dan pertumbuhan. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi masalah kinerja, pengembangan rencana perbaikan, dan pemantauan serta evaluasi hasil.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 3 hours 45 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Managing Underperformance: Strategies for Improvement and Growth by email.
What you will learn
- Definisi underperformance
- Dampak underperformance pada tim dan organisasi
- Stigma dan masalah emosional terkait underperformance
- Metode dan alat untuk mengidentifikasi underperformance
- Menentukan akar penyebab masalah kinerja
- Mendiagnosis masalah kinerja melalui feedback dan data
- Pendekatan coaching dan mentoring
- Pengembangan rencana perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan)
- Penggunaan feedback konstruktif dan ongoing support
- Teknik untuk memantau progres kinerja
- Mengevaluasi keberhasilan rencana perbaikan
- Membuat penyesuaian berkelanjutan berdasarkan hasil evaluasi
- Analisis studi kasus nyata
- Diskusi kelompok dan kerja sama tim
- Simulasi dan role-play situasi underperformance
Program Structure
-
Pengantar Managing Underperformance3 Lessons · 45 min
-
Definisi underperformance
-
Dampak underperformance pada tim dan organisasi
-
Stigma dan masalah emosional terkait underperformance
-
-
Identifikasi Masalah Kinerja3 Lessons · 45 min
-
Metode dan alat untuk mengidentifikasi underperformance
-
Menentukan akar penyebab masalah kinerja
-
Mendiagnosis masalah kinerja melalui feedback dan data
-
-
Strategi Perbaikan Kinerja3 Lessons · 45 min
-
Pendekatan coaching dan mentoring
-
Pengembangan rencana perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan)
-
Penggunaan feedback konstruktif dan ongoing support
-
-
Pemantauan dan Evaluasi3 Lessons · 45 min
-
Teknik untuk memantau progres kinerja
-
Mengevaluasi keberhasilan rencana perbaikan
-
Membuat penyesuaian berkelanjutan berdasarkan hasil evaluasi
-
-
Studi Kasus dan Praktik3 Lessons · 45 min
-
Analisis studi kasus nyata
-
Diskusi kelompok dan kerja sama tim
-
Simulasi dan role-play situasi underperformance
-
About the course
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengelola kinerja yang buruk di tempat kerja serta strategi yang efektif untuk perbaikan dan pertumbuhan. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi masalah kinerja, pengembangan rencana perbaikan, dan pemantauan serta evaluasi hasil.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami penyebab umum dari underperformance di tempat kerja
- Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi masalah kinerja
- Mempelajari metode efektif untuk mengatasi underperformance
- Membuat rencana perbaikan kinerja yang dapat diukur
- Memantau dan mengevaluasi hasil dari intervensi perbaikan
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Ceramah
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Simulasi
- Role-play
- Feedback langsung dari fasilitator
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manajer, Supervisor, dan Tim HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan kinerja pegawai