Measuring Coaching Effectiveness: Assessing Impact and Outcomes
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengukur efektivitas coaching, menilai dampak dan hasil coaching dalam lingkungan kerja untuk mendukung pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja bisnis.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 3 hours 45 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Measuring Coaching Effectiveness: Assessing Impact and Outcomes by email.
What you will learn
- Definisi dan tujuan coaching dan mentoring
- Perbedaan antara coaching dan mentoring
- Pentingnya evaluasi efektivitas coaching
- Metrik kuantitatif vs kualitatif
- Indikator Kinerja Utama (KPIs)
- Studi kasus tentang pengukuran efektivitas coaching
- Survei dan kuesioner
- Wawancara dan feedback 360 derajat
- Observasi dan analisis perilaku
- Teknik analisis data kuantitatif dan kualitatif
- Menginterpretasikan hasil penilaian
- Mengidentifikasi area perbaikan dan pengembangan
- Strategi untuk meningkatkan efektivitas coaching
- Membangun budaya feedback yang konstruktif
- Studi kasus sukses implementasi hasil coaching
Program Structure
-
Pendahuluan dan Konsep Dasar3 Lessons · 45 min
-
Definisi dan tujuan coaching dan mentoring
-
Perbedaan antara coaching dan mentoring
-
Pentingnya evaluasi efektivitas coaching
-
-
Metrik dan Indikator Kunci3 Lessons · 45 min
-
Metrik kuantitatif vs kualitatif
-
Indikator Kinerja Utama (KPIs)
-
Studi kasus tentang pengukuran efektivitas coaching
-
-
Metode Penilaian Coaching3 Lessons · 45 min
-
Survei dan kuesioner
-
Wawancara dan feedback 360 derajat
-
Observasi dan analisis perilaku
-
-
Analisis Data Coaching3 Lessons · 45 min
-
Teknik analisis data kuantitatif dan kualitatif
-
Menginterpretasikan hasil penilaian
-
Mengidentifikasi area perbaikan dan pengembangan
-
-
Implementasi dan Tindak Lanjut3 Lessons · 45 min
-
Strategi untuk meningkatkan efektivitas coaching
-
Membangun budaya feedback yang konstruktif
-
Studi kasus sukses implementasi hasil coaching
-
About the course
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengukur efektivitas coaching, menilai dampak dan hasil coaching dalam lingkungan kerja untuk mendukung pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja bisnis.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar efektivitas coaching dan mentoring.
- Mengidentifikasi metrik dan indikator kunci (KPIs) untuk mengukur dampak coaching.
- Mempelajari metode penilaian hasil coaching melalui survei, wawancara, dan observasi.
- Mengembangkan keterampilan dalam menganalisis data coaching untuk memberikan feedback konstruktif.
- Mengimplementasikan strategi peningkatan berdasarkan hasil evaluasi coaching.
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Simulasi dan role-playing
- Analisis studi kasus
- Praktik langsung dan latihan
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manajer, pemimpin tim, dan profesional HR yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.