Performance Management in Multigenerational Teams: Leveraging Diversity for Success
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para pemimpin dan manajer tentang bagaimana mengelola kinerja di tim multigenerasi sambil memanfaatkan keragaman untuk mencapai kesuksesan.
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 4 hours 15 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Performance Management in Multigenerational Teams: Leveraging Diversity for Success by email.
What you will learn
- Definisi dan pentingnya performance management
- Komponen utama dari performance management
- Peran pemimpin dan manajer dalam performance management
- Karakteristik dari setiap generasi (Baby Boomers, Generation X, Millennials, dan Generation Z)
- Pengaruh perbedaan generasi terhadap dinamika tim
- Tantangan dan peluang dalam mengelola tim multigenerasi
- Mengembangkan strategi yang mencerminkan keberagaman
- Teknik komunikasi yang efektif untuk setiap generasi
- Motivasi dan pengakuan yang sesuai untuk berbagai generasi
- Menetapkan tujuan dan harapan kinerja bersama
- Pentingnya umpan balik dalam performance management
- Metode memberikan umpan balik yang efektif
- Menyesuaikan umpan balik berdasarkan karakteristik generasi
- Meningkatkan penerimaan dan tindakan atas umpan balik
- Studi kasus sukses dalam mengelola tim multigenerasional
- Diskusi tentang praktik terbaik dari berbagai organisasi
- Membuat rencana aksi untuk diimplementasikan setelah pelatihan
Program Structure
-
Introduction to Performance Management3 Lessons · 45 min
-
Definisi dan pentingnya performance management
-
Komponen utama dari performance management
-
Peran pemimpin dan manajer dalam performance management
-
-
Understanding Multigenerational Teams3 Lessons · 45 min
-
Karakteristik dari setiap generasi (Baby Boomers, Generation X, Millennials, dan Generation Z)
-
Pengaruh perbedaan generasi terhadap dinamika tim
-
Tantangan dan peluang dalam mengelola tim multigenerasi
-
-
Strategies for Effective Performance Management4 Lessons · 1 hr
-
Mengembangkan strategi yang mencerminkan keberagaman
-
Teknik komunikasi yang efektif untuk setiap generasi
-
Motivasi dan pengakuan yang sesuai untuk berbagai generasi
-
Menetapkan tujuan dan harapan kinerja bersama
-
-
Providing Feedback in Multigenerational Teams4 Lessons · 1 hr
-
Pentingnya umpan balik dalam performance management
-
Metode memberikan umpan balik yang efektif
-
Menyesuaikan umpan balik berdasarkan karakteristik generasi
-
Meningkatkan penerimaan dan tindakan atas umpan balik
-
-
Case Studies and Best Practices3 Lessons · 45 min
-
Studi kasus sukses dalam mengelola tim multigenerasional
-
Diskusi tentang praktik terbaik dari berbagai organisasi
-
Membuat rencana aksi untuk diimplementasikan setelah pelatihan
-
About the course
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para pemimpin dan manajer tentang bagaimana mengelola kinerja di tim multigenerasi sambil memanfaatkan keragaman untuk mencapai kesuksesan.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar performance management.
- Mengenali perbedaan karakteristik dan kebutuhan dari berbagai generasi di tempat kerja.
- Mengembangkan strategi untuk memanfaatkan keragaman generasi dalam tim.
- Mengidentifikasi teknik untuk memotivasi dan mengelola kinerja anggota tim dari berbagai generasi.
- Mengajarkan cara memberikan umpan balik yang efektif dan sesuai untuk setiap generasi.
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Role-playing
- Latihan praktis
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Pemimpin tim, manajer menengah, manajer senior, dan profesional HR yang bertanggung jawab atas manajemen kinerja dan keragaman tim.