Performance Management: Setting Goals and Evaluating Team Success
Pelatihan ini berfokus pada pentingnya manajemen kinerja dalam mengatur tujuan dan mengevaluasi keberhasilan tim untuk mencapai produktivitas maksimal.
Rp 99.99
99.99000000000001
IDR
Rp 99.99
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 2 hours 45 minutes |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Performance Management: Setting Goals and Evaluating Team Success by email.
What you will learn
- Definisi dan konsep dasar manajemen kinerja
- Manfaat dan pentingnya manajemen kinerja bagi tim dan organisasi
- Metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
- Langkah-langkah menetapkan tujuan yang efektif
- Contoh dan studi kasus penetapan tujuan
- Teknik mengevaluasi kinerja tim
- Indikator kinerja utama (KPI) dan cara penggunaannya
- Alat dan teknologi untuk monitoring kinerja
- Pentingnya umpan balik dalam peningkatan kinerja
- Cara memberikan umpan balik yang konstruktif
- Mengenali dan mengatasi hambatan dalam pemberian umpan balik
Program Structure
-
Pengantar Manajemen Kinerja2 Lessons · 30 min
-
Definisi dan konsep dasar manajemen kinerja
-
Manfaat dan pentingnya manajemen kinerja bagi tim dan organisasi
-
-
Setting Goals3 Lessons · 45 min
-
Metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
-
Langkah-langkah menetapkan tujuan yang efektif
-
Contoh dan studi kasus penetapan tujuan
-
-
Monitoring dan Evaluasi Kinerja3 Lessons · 45 min
-
Teknik mengevaluasi kinerja tim
-
Indikator kinerja utama (KPI) dan cara penggunaannya
-
Alat dan teknologi untuk monitoring kinerja
-
-
Memberikan Umpan Balik3 Lessons · 45 min
-
Pentingnya umpan balik dalam peningkatan kinerja
-
Cara memberikan umpan balik yang konstruktif
-
Mengenali dan mengatasi hambatan dalam pemberian umpan balik
-
About the course
Pelatihan ini berfokus pada pentingnya manajemen kinerja dalam mengatur tujuan dan mengevaluasi keberhasilan tim untuk mencapai produktivitas maksimal.
Pada pelatihan ini Anda akan mempelajari:
- Memahami konsep dasar manajemen kinerja
- Memahami metode efektif dalam menetapkan tujuan yang dapat diukur (SMART goals)
- Mampu menerapkan teknik evaluasi kinerja yang objektif
- Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik konstruktif
- Mengidentifikasi alat dan teknologi untuk monitoring kinerja tim
Metode pembelajaran dilaksanakan melalui:
- Presentasi dan diskusi interaktif
- Studi kasus dan simulasi
- Latihan praktis dan role-playing
- Sesi tanya jawab
Requirements
Tidak ada persyaratan khusus untuk mengikuti pelatihan ini.
Who should take this course
Manager, Tim Leader, dan individu yang terlibat dalam manajemen tim