Strategi Pengembangan Keterampilan dan Pengetahuan di Tempat Kerja: Menjadi Karyawan yang Berharga
Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi aset yang berharga dalam organisasi. Peserta akan belajar tentang berbagai strategi yang dapat digunakan untuk meningkatkan kompetensi profesional mereka.
Rp 99.99
99.99000000000001
IDR
Rp 99.99
| Responsible | Administrator |
|---|---|
| Last Update | 08/14/2024 |
| Completion Time | 5 hours |
| Members | 1 |
Share This Course
Share Link
Share on Social Media
Share by Email
Please login to share this Strategi Pengembangan Keterampilan dan Pengetahuan di Tempat Kerja: Menjadi Karyawan yang Berharga by email.
-
Pendahuluan3Lessons · 45 min
-
Definisi dan pentingnya pengembangan keterampilan dan pengetahuan
-
Manfaat pengembangan diri bagi karyawan dan organisasi
-
Tren dan perubahan dalam dunia kerja
-
-
Identifikasi Keterampilan dan Pengetahuan yang Dibutuhkan3Lessons · 45 min
-
Mengenal keterampilan teknis dan non-teknis
-
Cara melakukan self-assessment keterampilan
-
Mengidentifikasi gap keterampilan dan pengetahuan
-
-
Strategi Pengembangan Keterampilan4Lessons · 1 hr
-
Mengikuti pelatihan dan kursus profesional
-
Mentorship dan coaching
-
Belajar mandiri dan self-study
-
Membaca buku dan literatur terkait
-
-
Strategi Pengembangan Pengetahuan4Lessons · 1 hr
-
Mengikuti seminar, workshop, dan konferensi
-
Menggunakan platform e-learning
-
Membangun dan memanfaatkan jaringan profesional
-
Terlibat dalam proyek dan tugas baru
-
-
Rencana Pengembangan Pribadi3Lessons · 45 min
-
Menyusun rencana pengembangan keterampilan
-
Menetapkan tujuan jangka pendek dan panjang
-
Monitoring dan evaluasi perkembangan
-
-
Menerapkan Strategi di Tempat Kerja3Lessons · 45 min
-
Menyusun jadwal belajar di tengah pekerjaan
-
Mengelola waktu dan prioritas
-
Kolaborasi dengan rekan kerja untuk pengembangan bersama
-